【环球时报驻日本特约记者  潘小多】日本厚生劳动省近日公布的日本报告显示，在日本工作的厚生外国人数量首次突破200万，原因是劳动手机体彩app投注官网【Aurl:www.8233066.com】送888元日本从东南亚吸收了更多的工厂工人 、护理人员和其他劳动力。省日数量首次

数据显示，本工截至2023年10月，作外在日本工作的国人外国人人数同比增长12.4%，首次超过200万人，突破较上一年增加约23万人。日本按国籍划分 ，厚生在日本工作的劳动外国人中越南人最多
，约52万人
，省日数量首次占总数的本工手机体彩app投注官网【Aurl:www.8233066.com】送888元25.3%。其次是作外来自中国和菲律宾的工人，分别达到40万人和24万人 。国人

在居留资格方面，“特定技能人才”的增长率最高 ，为75.2%。越南籍的特定技能工作者有近7万人，印度尼西亚为2.5万人。不过
 ，印度尼西亚籍工人拿到特定技能签证的人数较2022年增加1倍以上 ，是所有国家中增长最快的 。

据《日经亚洲评论》27日报道 ，日本设立“特定技能人才”签证主要是为了缓解日本各行各业的劳动力短缺。申请人必须通过技能考试和日语考试，才可以在人手严重不足的行业里就业。如今，很多拿这种签证的外国人在日本从事制造  、服务和护理等工作。

日本目前正准备在其“特定技能人才”签证中增加4个新领域
 ，包括公路和铁路运输领域。公路运输方面的技能人才包括出租车运营商 、卡车司机等，铁路运输的技能人才包括售票员、设备维护人员等。这些新增领域预计将容纳数以万计的外国工人。

报道称，有观点认为伴随日元贬值
，赴日工作的吸引力也将持续减弱。但是部分劳务输出国和日本的工资差距依然很大 ，导致来日本工作的热潮有增无减
。

国际货币基金组织估计，一个国家在人均国内生产总值（GDP）增长到7000美元之前，会经历向发达经济体的移民过程。2022年越南和印尼的人均GDP分别是4163美元和4788美元。因此 ，在未来一段时间内 ，一些东南亚国家赴日工作的人数还会有所增长。

除了技术性员工之外
，日本还吸引了大量的高级人才
。数据显示 ，截至2023年6月，获得高级人才签证的外国人为4.2万人，而10年前这个数字只有579人 。